Ο κ. Ιωάννης Σαρματζής, Φοροτεχνικός Σύμβουλος της Ένωσης ενημερώνει τα μέλη ότι το νέο αναβαθμισμένο πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ θα τεθεί σε πλήρη παραγωγική λειτουργία με διοικητική ισχύ, αντικαθιστώντας το υφιστάμενο, στις 16 Φεβρουαρίου 2026.
1/ Για να υποβληθεί η Πρόσληψη είναι απαραίτητη η υπογραφή του εργαζόμενου στο έντυπο Πρόσληψης ( το οποίο έχει αλλάξει).
Αν δεν επισυναφθεί το έντυπο της Πρόσληψης υπογεγραμμένο , η κατάσταση της παραμένει σε εκκρεμότητα ή ακυρώνεται.
2/ Οι Δανεισμοί πλέον δεν γίνονται με την εισαγωγή προγράμματος στην εταιρεία που δανείζεται το προσωπικό.
Αλλά με Δανεισμό από Επιχείρηση και αντίστοιχα Λήξη Δανεισμού από Επιχείρηση από την εταιρεία που δανείζεται το προσωπικό και εδώ απαιτείται η υπογραφή του εργαζομένου και με Πρόγραμμα Δανεισμού στην εταιρεία που δανείζει.
3/ Οι Ανανεώσεις των Συμβάσεων και η Μετατροπή από Ορισμένου Χρόνου σε Αορίστου γίνονται με Παράταση της Σύμβασης , που απαιτεί την υπογραφή του εργαζομένου για να υποβληθεί στο Εργάνη. Και όχι με λήξη της σύμβασης και νέα πρόσληψη όπως γίνεται τώρα.
Κάθε εργοδότης, ο οποίος προσλαμβάνει εργαζόμενο με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου, υποχρεούται πριν την έναρξη της εργασίας να υποβάλει την «ΨΗΦΙΑΚΗ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΕΝΑΡΞΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ», που αντικαθιστά το μη υφιστάμενο πλέον έντυπο «Ε3 – Ενιαίο Έντυπο Αναγγελίας Πρόσληψης» και περιλαμβάνει ιδίως τους ουσιώδεις όρους εργασίας (άρθρο 73 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου). Στο πλαίσιο της ψηφιακής δήλωσης, ο εργοδότης καλείται – μεταξύ των άλλων- να συμπληρώσει (κατ΄ελάχιστο) το σύνολο των υποχρεωτικών πεδίων της ενότητας «Ε. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΝΑΡΞΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ – ΟΥΣΙΩΔΕΙΣ ΟΡΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ».
Για την ολοκλήρωση υποβολής της «ΨΗΦΙΑΚΗ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΕΝΑΡΞΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ», απαιτείται η ψηφιακή αποδοχή της από τον εργαζόμενο μέσω της εφαρμογής «MyErgani» ή η επισύναψη του αρχείου της ψηφιακής δήλωσης που θα φέρει (i) ιδιόχειρη υπογραφή εργαζόμενου, είτε (ii) εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή εργαζόμενου, είτε (iii) υπογραφή με ψηφιακή βεβαίωση του εργαζομένου μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης» (gov.gr).
ΤΟΝΙΖΟΥΜΕ ΟΤΙ ΟΛΑ ΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΑΝΑΛΗΨΗ ΚΑΘΗΚΟΝΤΟΣ ή ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ ΩΡΑΡΙΟΥ.
Η ΑΙΤΗΣΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΕΧΕΙ ΤΗΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑ ΑΝ Η ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕ ΧΕΙΡΟΓΡΑΦΟ ΥΠΟΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟ ΕΝΤΥΠΟ Ή ΑΠΟΔΟΧΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΜΕΣΩ MYERGANI
ΜΟΝΟ ΣΕ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΔΥΟ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΕΙΝΑΙ ΕΓΚΥΡΗ Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ.
ΑΝ ΔΕΝ ΟΡΙΣΤΙΚΟΠΟΙΗΘΕΙ Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΕ ΑΥΤΟΥΣ ΤΟΥΣ 2 ΤΡΟΠΟΥΣ , ΕΙΝΑΙ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΟΣ ΜΕ ΠΡΟΣΤΙΜΟ 10.500€
Η σχετική απόφαση της Υπουργού Εργασίας βρίσκεται εδώ