Η Διεύθυνση Εισφορών Μισθωτών του ΕΦΚΑ δημοσίευσε την Εγκύκλιο 4/2017 που αφορά στην ασφάλιστη στον ΕΦΚΑ των μελών των εταιρειών και των μελών Διοικητικού Συμβουλίου Ανωνύμων Εταιρειών για τις αμοιβές που λαμβάνουν είτε στα πλαίσια εξαρτημένης εργασίας είτε με την ιδιότητα του μέλους ΔΣ. 

Στην εγκύκλιο, εκτός των άλλων, αναφέρεται ότι:

Καταβάλλουν  ασφαλιστική εισφορά για τον κλάδο σύνταξης οι ακόλουθες κατηγορίες υπόχρεων:

-Ο Διευθυντής, ο Γενικός Διευθυντής, εντεταλμένοι, διευθύνοντες ή συμπράττοντες σύμβουλοι, διοικητές εταιρειών εφόσον συνδέονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας για τις εισπραττόμενες αμοιβές

-Τα πρόσωπα που διορίζονται ως μέλη ΔΣ Ανωνύμων Εταιρειών και λαμβάνουν αμοιβή.

Οι ασφαλιστικές εισφορές για τη νέα κατηγορία υπαγομένων προσώπων (αμοιβές μελών ΔΣ) υπολογίζονται για τους κλάδους κύριας σύνταξης, ασθένειας σε είδος και χρήμα και επικουρική κάλυψη, όχι όμως για τους συνεισπραττόμενους κλάδους του ΟΑΕΔ, ΟΕΚ, ΟΕΕ, που σχετίζονται με την παροχή εξαρτημένης εργασίας. Οι ασφαλιστικές εισφορές κάθε φορά υπολογίζονται επί της όποιας μορφής  αμοιβής λαμβάνουν λόγω ιδιότητας. 

Στην εν λόγω εγκύκλιο υπενθυμίζεται επίσης το ανώτατο και κατώτερο όριο ασφαλιστέων αποδοχών για τον υπολογισμό των εισφορών των μισθωτών, που έχουν εφαρμογή και για τα πρόσωπα που καταγράφονται ανωτέρω. 

Έτσι, από 01.01.2017 το ανώτατο όριο ασφαλιστών αποδοχών για τον υπολογισμό της μηνιαίας ασφαλιστικής εισφοράς των ασφαλισμένων και των εργοδοτών ανέρχεται στο ποσό των 5.860,80 ευρώ, ενώ το κατώτατο ανέρχεται στο ποσό των 586,08 ευρώ.

Επισημαίνεται ακόμα ότι, εφόσον η απασχόληση δεν είναι πλήρης, οι εισφορές υπολογίζονται επί των πάσης φύσεως καταβαλλομένων αποδοχών, έστω και αν αυτές υπολείπονται της ανωτέρω κατά περίπτωση ελάχιστης μηνιαίας βάσης υπολογισμού εισφορών.

Η συμφωνία εργαζόμενου-εργοδότη για  μερική απασχόληση ορισμένου ή αορίστου χρόνου, πρέπει να προκύπτει από σχετική σύμβαση εργασίας. Η συμφωνία αυτή, εφόσον μέσα σε 8 ημέρες από την κατάρτισή της, δεν γνωστοποιηθεί στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας, τεκμαίρεται ότι καλύπτει σχέση εργασίας με πλήρη απασχόληση. 

–